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Dataprev divulga candidatos classificados no processo seletivo do Programa Jovem Aprendiz

Enviado por Dataprev - Quinta, 13 de agosto de 2015

Como parte do processo seletivo do Programa Jovem Aprendiz da Dataprev, no Rio de Janeiro, 46 candidatos foram classificados na primeira fase da seleção. Ao todo, serão oferecidas 23 vagas, sendo seis para pessoas com deficiência visual, oriundas do Instituto Benjamin Constant (IBC), e 17 para os demais candidatos. Os jovens serão contratados pelo período de 12 meses, a partir de 1º de setembro.

Os candidatos classificados que se inscreveram no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) devem comparecer à Rua Professor Álvaro Rodrigues 460, sala 406, em Botafogo, no Rio, às 9h de 17 de agosto, para a segunda fase do processo seletivo, composta por uma entrevista dos candidatos com gestores da empresa.

Já os candidatos classificados que efetuaram a inscrição no IBC devem comparecer à Avenida Pauster 350/368, na Urca, às 14h de 17 de agosto.

Clique aqui para visualizar a relação dos candidatos classificados na primeira fase

Sobre o programa - A carga horária será de 20 horas semanais ou quatro horas diárias, em turno único, das 8h às 12h ou das 13h às 17h, compatível com os períodos de frequência do aprendiz à escola. Aos aprendizes que concluírem o programa de aprendizagem com aproveitamento, o Senac concederá certificado de qualificação profissional, contendo o título e o perfil profissional para as ocupações nas quais foram qualificados.


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Dataprev divulga resultado de processo seletivo para Jovem Aprendiz no Rio de Janeiro

Enviado por Daniella Clark - Sexta, 14 de junho de 2013

Dezesseis candidatos, de 16 a 18 anos, foram selecionados para a fase final do processo seletivo do Programa Jovem Aprendiz da Dataprev no Rio de Janeiro. Esta etapa inclui a realização de exames médicos admissionais e a apresentação da documentação para a formalização do contrato de aprendizagem com a empresa. A relação dos convocados foi publicada nesta sexta-feira (14), no Diário Oficial da União.

Clique aqui para acessar o documento com a lista de convocados

Os candidatos devem comparecer à Dataprev nos dias 18 e 19 de junho, das 14h às 17h, na unidade localizada na Rua Professor Álvaro Rodrigues 460, sala 1.301, em Botafogo. No documento em anexo estão listados os documentos a serem apresentados.

Sobre o programa – Os candidatos habilitados assinarão contrato de aprendizagem com a Dataprev pelo prazo de 12 meses, com início em 1º de agosto de 2013. O salário mensal será de R$ 438, além de auxílio-alimentação e vale-transporte.

A carga horária será de quatro horas diárias, com um total de 20 horas semanais, em turno único das 13h às 17h. O programa prevê que os candidatos selecionados recebam também capacitação teórica no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), além da aprendizagem prática realizada nas unidades da Dataprev.


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Dataprev realiza nova fase de processo seletivo para Jovem Aprendiz no Rio de Janeiro

Enviado por Daniella Clark - Quarta, 29 de maio de 2013

Foi realizada nesta quarta-feira (29), no Rio de Janeiro, a segunda fase do processo seletivo para o preenchimento de 16 vagas do Programa Jovem Aprendiz da Dataprev no estado. No total, 136 jovens se inscreveram na seleção. Após a primeira fase, realizada em 13 de maio, quando foi aplicada uma prova de interpretação e lógica, 26 candidatos foram classificados para a etapa atual.

Os candidatos desenvolveram uma redação a partir de um tema proposto e passaram por uma entrevista com os gestores da Dataprev responsáveis pelo processo de seleção. As avaliações foram realizadas no edifício Waldir Pires, em Botafogo, e no Instituto Benjamin Constant, na Urca. A publicação dos resultados será realizada até 14 de junho.

“O projeto é uma oportunidade para que esses jovens possam se engajar no mercado de trabalho, aliado ao processo educativo”, comentou Rosemeri Secco, gerente de serviço de gestão de pessoas da Unidade Regional da Dataprev no Rio de Janeiro.

Sobre o programa – Os candidatos habilitados serão convocados a assinar contrato de aprendizagem com a Dataprev pelo prazo de 12 meses.

A carga horária será de quatro horas diárias, com um total de 20 horas semanais, em turno único das 13h às 17h. O programa prevê que os candidatos selecionados recebam também capacitação teórica no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), além da aprendizagem prática realizada nas unidades da Dataprev.

* Texto e foto: Marcela Canéro


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Candidatos são convocados para segunda fase de seleção do Programa Jovem Aprendiz no Rio e no Paraná

Enviado por Daniella Clark - Sexta, 17 de maio de 2013

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) iniciou a segunda fase dos processos seletivos para o preenchimento de vagas do Programa Jovem Aprendiz no Rio de Janeiro e no Paraná.

No Rio, 136 candidatos se inscreveram na seleção. Após a primeira fase, realizada em 13 de maio, quando foi aplicada uma prova de interpretação e lógica, foram selecionados 17 candidatos para a segunda etapa. Esta nova fase, que inclui entrevista e redação, será realizada em 29 de maio, na unidade da empresa em Botafogo. Nove jovens com deficiência participarão da segunda etapa no Instituto Benjamin Constant, na Urca. A publicação dos resultados será realizada até 14 de junho.

Clique aqui para acessar a relação de classificados no Rio de Janeiro

No Paraná, a primeira etapa do processo seletivo, realizada também em 13 de maio, contou com a participação de nove jovens. Inicialmente, o edital previa a convocação dos primeiros quatro classificados. No entanto, como houve empate entre os participantes, foram convocados os seis primeiros classificados para a nova fase do processo. A segunda etapa — que envolve redação e entrevista — será realizada no dia 20 de maio. A publicação dos resultados será no dia 22 de maio.

Clique aqui para acessar a relação de classificados no Paraná

Sobre o programa - Os candidatos habilitados serão convocados a assinar contrato de aprendizagem com a Dataprev pelo prazo de 12 meses. O salário mensal será de R$ 442,80, além de auxílio-alimentação e vale-transporte.

A carga horária será de quatro horas diárias, com um total de 20 horas semanais, em turno único das 8h às 12h. O programa prevê que os candidatos selecionados recebam também capacitação teórica no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), além da aprendizagem prática realizada nas unidades da Dataprev. No Paraná serão preenchidas duas vagas e no Rio de Janeiro, 16.


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Empresas de tecnologia participam de consulta pública para rede social corporativa

Enviado por Rodrigo Bruno - Sexta, 04 de janeiro de 2013

A Dataprev realizou uma consulta pública com empresas de tecnologia com o objetivo de aprimorar a construção do termo de referência do edital para a contratação, via pregão, de uma rede social interna. IBM, TOTVS, Unisys, BSI e Xys Interatividade e Arpia estiveram presentes ao encontro, que ocorreu quinta-feira (3), no Rio de Janeiro. A etapa seguinte é republicação do edital para a cotação de preços.

Uma equipe interna multidisciplinar, com profissionais das áreas de pessoas, compras, finanças, rede de telecomunicações, infraestrutura tecnológica e desenvolvimento de sistemas, foi formada para subsidiar a primeira versão do termo de referência, exposta aos questionamentos das empresas interessadas em fornecer o serviço.

São diversos os benefícios esperados pela Dataprev com a adoção de uma rede social interna, entre os quais se destacam: o aprofundamento da cultura colaborativa que aproxime diferenças hierárquicas, regionais e de geração; a redução da comunicação via correio eletrônico que migrará para o espaço colaborativo e a criação de um ambiente propício à inovação que possibilite a melhora de processos e produtos.

Diferentemente das redes sociais pessoais, como o Facebook ou o Orkut, a rede corporativa é um ambiente privado voltado para a colaboração e compartilhamento de conhecimento em comunidades corporativas restritas a indivíduos devidamente autenticados e com acesso controlado por sistemas de gestão.


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